南沙技能人才国际化评价体系建设再有突破东莞配资平台。
11月13日，广州国（境）外职业技能比照认定工作站揭牌暨首批证书颁发仪式在南沙区举行。省、市、区有关部门领导及实施机构负责人出席仪式，共同为工作站揭牌，并为首批通过认定的26名学员颁发证书。
工作站的成立，是贯彻落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》和《部省支持广州南沙建设政策措施清单》的重要举措，标志着广州在推进采认境外职业技能水平、服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设方面取得实质性进展，也将为南沙区搭建国际人才培养与交流平台提供重要支撑，进一步强化南沙连接国际的战略枢纽功能。
提升人才评价与国际接轨
仪式现场，南沙区企业申报的首批26名技能人才通过汽车维修工和人力资源管理师职业的比照认定，获颁我国的职业技能等级证书，标志着技能人才比照认定试点工作成功落地。
去年12月9日，广州印发《广州市在南沙区试点开展国（境）外职业技能比照认定的实施意见》及《广州市南沙区国（境）外职业技能比照认定实施目录（第一批）》（以下简称“《目录》”），率先推出国（境）外职业资格比照认定试点政策。《目录》纳入德国、美国、英国、日本等国家，以及中国香港、中国澳门地区共13项31个模块/等级的境外职业技能证书，将与境内12个职业（工种）进行比照认定。
作为首个试点地区，在南沙区学习、就业或创业的劳动者，持有目录内境外证书并通过认定后，可获得我国职业技能等级证书。为属地企业内部持有境外证书的员工开辟认定通道，有效提升人才评价与国际接轨程度。
作为广州三大造车基地之一，汽车产业长期以来是南沙规模最大、带动力最强的主导产业；自2015年以来，南沙汽车制造业产值从800多亿元增至2023年约2000亿元，连续5年突破千亿大关。其中，广汽集团扮演了“压舱石”的重要角色，本次比照认定的首批26名技能人才均来自该企业。
广汽丰田汽车有限公司人事总务部部长陈志峰介绍，广汽丰田作为中日合资企业，长期有技术骨干赴日培训深造，以往员工所持日本技能证书在国内缺乏官方认可与对接渠道，主要面临境外证书级别无法精准归类、培训资源和时间负担重等难题，“政策彻底打通资格认定‘堵点’，优化了我们的人才结构，实现了多赢。”
据悉，经比照认定所获的职业技能等级证书，不仅在全国范围内通用，还可作为申报高一等级职业资格、参与人才评定、积分入户以及申领职业技能提升补贴的重要依据。
打破人才流动制度壁垒
仪式上，广州国（境）外职业技能比照认定工作站正式揭牌，将配备专业服务团队，为人才提供“一站式”认定服务，着力构建便捷高效、标准统一的国际化技能人才评价服务体系。
“此次工作站揭牌和首批证书的颁发，标志着国（境）外职业技能比照认定试点工作取得重要突破。”广州市人力资源和社会保障局有关负责人表示，开展比照认定工作，不仅打通了技能人才的职业发展通道，也显著增强了南沙乃至广州的区域人才吸引力。
据了解，政策通过打破人才流动的制度壁垒，吸引更多港澳技能人才汇聚湾区，促进区域内人才资源优化配置，引进具备国际先进技能水平的人才，为产业升级与科技创新注入持续动能；同时，比照认定工作也有力推动国内外职业技能标准的有效衔接，助力建立与国际接轨的人才评价机制，为粤港澳三地规则衔接和制度对接积累了宝贵经验。
“因为我的工作是对应销售店技术支援及能力提升，日常对应支援的案件及培训时间较多，如果按常规流程申报高级技师，可能需要准备大量材料、花费额外时间参加专门考核，还得平衡工作和备考。”通过比照认定的技能人才夏金金分享道。
在他看来，政策为其个人节省时间，激发创新活力，创造技术价值，还在岗位晋升、薪酬提升等方面提供支持，“企业认证到国家权威认证，官方认可的证书通用性强，后续职场晋升晋级的机会有增多，还避免了高额费用去参加相关培训及认证。”
展望未来，广州将以更加国际化的视野吸纳集聚人才，下一步，市、区人社部门将积极争取省级支持，推动南沙比照认定目录纳入全省统一采认范围，进一步拓展政策辐射面和影响力。同时，深化政企协同机制，依托工作站加快推进后续批次比照认定工作，让更多技能人才享受政策红利，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供坚实支撑。
南方+记者 吴冠霖 洪钰敏东莞配资平台
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